AVVISO DI SELEZIONE

 

Avis Regionale Lombardia OdV, Associazione riconosciuta, con Sede a Milano, Largo Volontari del Sangue 1, è l’organismo di coordinamento, sul territorio della Regione Lombardia, dell’Associazione Volontari Italiani del Sangue.

 

RENDE NOTO

 

che, in applicazione della Delibera di Esecutivo del 17 giugno 2022, è indetto una selezione, per titoli e esami, in conformità alle norme vigenti per la copertura di n. 1 posto in organico, profilo professionale: Coordinatore della Segreteria di Avis Regionale Lombardia, Categoria D, posizione economica 2 – da assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

 

La procedura di selezione è ispirata ai principi di imparzialità, trasparenza, economicità e celerità di

espletamento e rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne e si svolgerà nel rispetto delle norme per il contenimento dell’emergenza epidemiologica nel tempo vigenti.

 

PROFILO PROFESSIONALE

Le attività e le competenze inerenti il profilo professionale “Coordinatore della Segreteria di Avis Lombardia” sono quelle previste dal CCNL AVIS e nella declaratoria di mansione di seguito riportata:

 

Nome della posizione:           Coordinatore Avis Regionale Lombardia

Scopo della posizione:           Gestione e responsabilità delle attività dell’Ufficio di Segreteria di Avis Regionale Lombardia

 

Collocazione gerarchica della posizione: dipende dal Presidente e dal Segretario di Avis Regionale Lombardia e coordina tutti i componenti dell’Ufficio di Segreteria

Mansioni:

®    rapporti con i Dirigenti di Esecutivo e con il Consiglio, con l’Organo di Controllo, con le Avis Provinciali Lombarde, con AVIS Nazionale, con Enti e Istituzioni esterne (Regione Lombardia, Ang, Agenas, Bureau Veritas),

®    coordinamento di tutte le attività dell’Ufficio,

®    direttive al Personale e attuazione decisioni degli Organi associativi,

®    coordinamento del Personale dipendente (permessi, ferie, smart-working, adempimenti amministrativi, attività di formazione e definizione dei relativi piani)

®    gestione degli atti necessari a garantire il funzionamento della Sede,

®    organizzazione degli eventi associativi, 

®    partecipazione e verbalizzazione delle riunioni di Esecutivo e della Consulta dei Presidenti e relativa predisposizione di atti e delibere,

®    realizzazione della rendicontazione sociale verso l’interno e l’esterno (Bilancio Sociale), responsabile del Sistema di Assicurazione Qualità di Avis Regionale Lombardia, progettazione attività di programmazione Piani di Formazione,

®    attività di progettazione su bandi pubblici,

®    responsabilità e coordinamento delle attività su tali bandi,

®    gestione accreditamenti esterni,

®    coordinamento diretto delle aree funzionali: organi sociali, servizi, progetti, formazione e qualità,

®    assistenza ai Dirigenti associativi nella conduzione delle attività istituzionali e determinate dagli Organismi.

 

REQUISITI

 

Sono ammessi a partecipare alla selezione i/le candidati/e che, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione, risultino in possesso dei seguenti requisiti:

1)           cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione Europea. Saranno ammessi altresì a partecipare, ai sensi dell’articolo 38 del D. Lgs. 165/2001, anche:

®              i familiari di cittadini comunitari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro dell’U.E. che

siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

®              i cittadini di Paesi Terzi titolari del permesso di soggiorno U.E. per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

2)               età non inferiore ai 18 anni;

3)               idoneità psico-fisica all’impiego ai fini dell’accertamento del possesso del requisito, i/le

candidati/e assunti/e saranno sottoposti/e a visita medica da parte del medico competente

dell’Ente;

4)               posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo)

 

Caratteristiche richieste

 

®    Diploma o Diploma di laurea inerente il settore specifico,

®    esperienza lavorativa di almeno 3 anni in ambito paragonabile,

®    buone competenze organizzative,

®    buona conoscenza della lingua Inglese,

®    elevata attitudine al problem solving,

®    capacità nella gestione delle relazioni interne ed esterne

®    Soft-skill: puntualità, elevata autonomia, capacità analitica, consapevolezza, riservatezza, rispetto della mission, attenzioni ai temi del volontariato e non profit, spirito di iniziativa

®    Disponibilità per attività associative in orari serali e fine settimana, con cadenza settimanale.

 

 

TRATTAMENTO ECONOMICO

 

Il trattamento economico è quello previsto per la categoria D – posizione economica 2 – del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale AVIS vigente al momento dell’assunzione, comprensivo di retribuzione tabellare, indennità di comparto, tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro, nonché, se dovuto, l’assegno per il nucleo

familiare. Al termine di un periodo di 2 anni di esperienza dalla data di assunzione, si prevede il passaggio automatico al livello E.

 

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE TERMINE E MODALITA’

 

La candidatura, unitamente alla documentazione richiesta, dovrà essere presentata esclusivamente tramite PEC all’indirizzo avislombardia@pec.it  entro il 31 ottobre 2022.

 

Avis Lombardia non assume alcuna responsabilità nel caso di mancata o inesatta indicazione o malfunzionamento dell’indirizzo di posta elettronica del/della candidato/a, nonché nel caso di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo mail indicato nella domanda.

 

CONTENUTI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

 

Nella domanda di partecipazione il/la candidato/a, consapevole del fatto che in caso di falsa dichiarazione – secondo quanto previsto dal D.P.R. n. 445/2000 – verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale e che decadrà dal beneficio ottenuto sulla base della dichiarazione non veritiera, deve indicare:

1) cognome e nome;

2) codice fiscale;

3) estremi di un documento di identità in corso di validità;

4) luogo e data di nascita;

5) luogo di residenza (indirizzo, comune, provincia, C.A.P.) e, qualora sia diverso dalla residenza, il domicilio;

6) recapito telefonico;

7) indirizzo mail, e che sarà utilizzato per tutte le comunicazioni inerenti la selezione in oggetto tra Avis Lombardia e candidato/a;

8) il possesso della cittadinanza italiana o di trovarsi in una delle situazioni di cui all’art. 38 del D.lgs. n. 165/2001;

9) titolo di studio previsto dal presente avviso, specificando l’anno in cui è stato conseguito nonché denominazione e sede dell’Istituto che lo ha rilasciato.

10) la posizione riguardo agli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo);

11) di possedere l’idoneità psico-fisica all’impiego;

12) i titoli di preferenza/precedenza o riserva eventualmente posseduti;

13) di aver preso visione e di accettare il contenuto del presente avviso.

 

Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati obbligatoriamente:

– documento di identità in corso di validità;

– curriculum vitae redatto secondo il formato europeo (massimo 4 facciate formato A4);

La documentazione richiesta in allegato alla domanda dovrà essere presentata in formato PDF

 

ARTICOLAZIONE DELLA SELEZIONE

 

La procedura di selezione si articolerà nei seguenti passaggi:

1) analisi della documentazione prodotta;

2) colloquio

 

Il colloquio avrà lo scopo di verificare le seguenti conoscenze teoriche:

–  Legislazione Terzo Settore;

–  Statuto e regolamento AVIS

–  Organizzazione associativa

–  Elementi sulla normativa Privacy e Trasparenza.

 

Si consiglia la lettura dei documenti istituzionali dell’Ente pubblicati sul sito all’indirizzo www.avislombardia.it

 

 

COMMISSIONE ESAMINATRICE

 

La selezione è affidata ad una Commissione esaminatrice nominata dall’Esecutivo di Avis Lombardia e composta da:

 

Ø  Presidente Avis Lombardia                                      Oscar Bianchi

Ø  Segretario Avis Lombardia                                        Paolo Bontempi

Ø  Componente Esecutivo Avis Lombardia                   Luana Molinari

Ø  Componente Esecutivo Avis Lombardia                   Lamberto Zappacosta

Ø  Coordinatrice Segreteria Avis Lombardia                 Laura Cubeddu

 

Le funzioni di Segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell’Ente.

Le riunioni della Commissione potranno anche svolgersi in modalità a distanza.

 

ESITO

 

La selezione si concluderà con Delibera del Comitato Esecutivo di Avis Lombardia. Dell’esito si darà informazione agli interessati.

 

ASSUNZIONE IN SERVIZIO

 

Il/La candidato/a vincitore/trice della selezione sarà invitato/a a presentarsi per l’accertamento medico dell’idoneità psico-fisica alle mansioni e, in caso di esito positivo dello stesso, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e pieno.

 

 

Il/La candidato/a selezionato/a verrà assunto/a in prova per un periodo di mesi 6 di effettivo servizio. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva di preavviso. Decorso il periodo di prova, senza che il rapporto di lavoro si sia risolto, il/la dipendente si intende confermato/a con il riconoscimento dell’anzianità di servizio maturata dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.

 

INFORMATIVA TRATTAMENTO DATI PERSONALI

 

I dati forniti dall’interessato per partecipare alla selezione di cui al presente avviso saranno trattati, in conformità alla normativa in materia, ai soli fini della selezione stessa e non saranno comunicati o diffusi a terzi.

Al ricevimento della domanda di partecipazione, contenente i dati personali dell’aspirante, Avis Regionale Lombardia invierà l’informativa relativa al trattamento dei dati che sarà recapitata all’indirizzo mail indicato nella domanda stessa.